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Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous avons un objectif et une vision clairs et chaque personne au sein du groupe Auratus a un rôle à jouer dans la réalisation de ces objectifs.

Vous avez toutes les chances de conduire le changement et d'avoir un impact. Nous sommes dans une situation unique, car nous avons la taille d'une entreprise mais des valeurs et une culture de type Startup, où les idées et l'expérimentation sont encouragées.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes: 51 % de nos employés sont des femmes et 19 % sont des ressortissants des Caraïbes.

Nous sommes une entreprise jeune, dynamique et diversifiée. Nous offrons un environnement de travail amusant, professionnel et ouvert, conçu pour permettre à chacun de réussir.

Nous vous voulons! Nous ne nous développons pas par le nombre, mais par les personnes. Notre succès vient du fait que nous recrutons les bons talents et ce sans compromis. Chaque personne contribue à façonner ce que nous ferons ensuite, et ce que nous ferons ensuite est important.

Consultez nos offres d'emploi actuelles

Meilleure équipe

L'équipe du groupe Auratus est un réseau diversifié de consultants et de professionnels de l'industrie avec un état d'esprit global et une culture de collaboration. Nous sommes axés sur la stratégie et les résultats. L'équipe s'efforce de comprendre vos besoins en posant les bonnes questions dans le but d'améliorer le fonctionnement de votre entreprise. Chaque membre de groupe Auratus contribue à l'excellence de notre travail et à l'atmosphère unique et passionnante que nous avons créée - ce dont nous sommes extrêmement fiers.

Mark Partridge
Président du Groupe
Directeur Général - Conseil Stratégique

Mark est un consultant en management avec une expérience en gestion de projet et en changement transformationnel.

Antony Norris
Directeur des Finances
Directeur Général - Conseil Financier

Antony est un DAF expérimenté et un professionnel des paiements, avec une expérience en matière d'audit et de conformité.

Opportunités et Récompenses

Ce sont nos collaborateurs et collaboratrices qui nous permettent d’exceller dans ce que nous faisons. Notre culture d’entreprise est bienveillante, notre approche du travail est diversifiée et flexible et nous nous efforçons continuellement d’améliorer notre offre d’avantages sociaux.

  • Congés annuels payés
  • Régime de retraite
  • Assurance-vie
  • Assurance médicale
  • Protection des revenus
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Politique de travail flexible en tout lieu

En plus de nos excellents avantages sociaux, nous disposons d’un système de reconnaissance conçu pour féliciter nos employé(e)s, reconnaître leur travail et leur exprimer notre gratitude, créant ainsi une culture de l’appréciation

Peer-Peer

Thank You messages between employees, often in the form of an e-card.

Bonus

Spot Bonuses awarded by the Executive for considerable and sustained employee contributions over and above expected outputs

Manager

All Managers have £100 per employee per year to award vouchers OR 0.5 days leave to an Employee who has driven business success and/or bought our principles to life.

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